산재 복귀 지원금, 산재 치료 후 복귀하면 매달 80만 원을 드려요!

산재를 겪은 직원의 복귀, 쉽지 않은 현실입니다.

“복귀는 시켜야 하는데 인건비 부담이 고민된다면?”

근로자의 원직 복귀를 돕고, 사업주의 부담을 덜어주는 선택

바로, 산재 직장 복귀 지원금입니다.

<산재 직장 복귀 지원금이란?>

산업재해로 인해 치료를 받은 근로자를 원직장에 다시 복귀시키고 일정 기간 고용을 유지한 사업주에게 임금 일부를 지원하는 제도입니다.

<지원 대상 및 주의 사항>

1. 지원 대상 

산재장해 1~12급 산재 근로자를 기존 직장에 복귀시킨 사업주를 지원합니다.

✔ 산재장해인 이란?

장해 제1급~제12급을 결정 받은 자 또는 요양 중이나 치유 후 장해 제1급~제12급에 해당할 것이라는 의학적 소견이 있는 자를 의미합니다.

2. 주의 사항

- 6개월 이상 고용 유지해야 합니다.

- 해당 기간 동안 임금 지급 필수입니다.

<지원금액>

사업주가 산재장해인에게 지급한 임금을 넘지 않는 선에서 최대 1년 동안 지원금 지급합니다.

1. 지원금액

- 1~3급 : 최대 월 80만 원

- 4~9급 : 최대 월 60만 원 

- 10~12급 : 최대 월 45만 원 

2. 예외

예외적으로 근로자가 자발적으로 퇴사한 경우 퇴산일까지 지원금 지급합니다.

<신청방법 및 지원 절차>

1. 신청방법

근로복지공단에 서면 및 온라인으로 접수 가능합니다.

2. 지원 절차

① 초기상담 및 서비스 신청 

: 근로복지공단에서 초기상담을 받고 서비스 신청 

② 사실조사 및 심사

: 근로복지공단에서 사실을 조사하고 심사 

③ 서비스 결정 및 제공 

: 근로복지공단에서 서비스를 결정 및 제공

<연계 지원 제도 ① 직장 적응 훈련비 & 재활 운동비>

1. 직장 적응 훈련비 & 재활 운동비란?

원래 다니던 직장에 복귀한 산재 장해인을 위해 직장 적응 훈련 및 재활 운동을 실시한 사업주에게 훈련 비용 지원합니다.

2. 지원 대상

장해 1~12급 산재 장해인(또는 예상자)를 원직 복귀시키고 직장 적응 훈련 또는 재활 운동을 실시한 사업주를 대상으로 지원합니다.

3. 지원 요건

① 직장적응 훈련비

- 시작 시점 : 치료 종료 전 3개월 ~ 종료 후 6개월 이내 

- 조건 : 훈련 종료 후 6개월 이상 고용 유지 

② 재활 운동비 

- 시작 시점 : 치료 종료 또는 복귀 후 6개월 이내

- 조건 : 훈련 종료 후 6개월 이상 고용 유지

4. 지원금액

다음의 금액의 범위에서 실제 드는 비용으로 하되, 최대 3개월 동안 지원금 지급합니다. 

① 직장 적응 훈련비

- 최대 월 45만 원 

② 재활 운동비

- 최대 월 15만 원

<연계 지원 제도 ② 대체인력지원금>

1. 대체인력지원금이란?

산재로 인해 근로자가 장기간 요양하게 되어 업무 공백이 발생한 경우, 사업주가 해당 근로자를 대신할 대체인력을 채용하면 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.

2. 지원요건

- 대체인력은 신규 채용 인력이여야하며, 실제 근로 및 임금 지급이 이루어져야 합니다.

- 재해일 당시(해당 월말) 상시 근로자 수 50인 미만의 사업장이어야 합니다.

3. 지원금액

- 대체인력 임금의 50% 지원하며, 최대 월 60만원 한도로 지원합니다.

4. 지원기간

1. - 대체인력 사용 기간 기준이며, 최소 30일 ~ 최대 6개월 지원합니다.
   
   
   
   
   

지원금 제도는 요건이 까다롭고, 신청 시기를 놓치면 수령이 어려운 경우가 많습니다. 

우리 회사가 받을 수 있는 지원금이 얼마인지, 어떤 절차가 필요한지 궁금하시다면?

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복잡한 서류 절차부터 규정 정비까지 원스톱으로 도와드립니다.