인건비 부담이 커지는 요즘, 사업주라면 채용과 동시에 지원금을 받을 수 있는
‘중장년 경력지원제’를 주목할 필요가 있습니다. 경력 있는 인재를 확보하면서 비용 부담까지 줄일 수 있는 제도인데요.
이번 글에서는 사업주 기준으로 꼭 알아야 할 핵심 내용만 간단히 정리해드립니다.
1. 중장년 경력지원제란?
퇴직한 사무직 등의 중장년이 일경험을 쌓을 수 있도록 지원하기 위해 나온 지원금입니다.
사업장은 중장년을 채용해 현장 경력 쌓기가 필요한 일경험 프로그램을 운영하고 이에 따라 정부에서 중장년 1인당 월 40만원을 지원 받게 됩니다.
2. 지원대상
지원대상 기업은 고용보험 피보험자 수 5인 이상인 기업입니다.
3. 지원내용
중장년 대상자가 프로그램에 참여할 경우(근로계약X)
프로그램 운영지원금 참여자 1인당 월 40만원 최대 3개월
중장년 대상자를 근로계약 체결시(정규직 or 계약직 상관 없음)
근로계약 체결시 임금 지급 후 1인당 월 190만원 최대 3개월
4. 일경험 프로그램
1~3개월간 실무 수행, 현직자 멘토링, 새로운 직업생활을 위한 마인드셋, 디지털 역량강화, 직무심화교육 등 대상자에게 일경험 프로그램을 제공해야 합니다.
5. 참고사항
위에서 안내드린 지원내용 중 [근로계약 체결시 1인 월 190만원 최대 3개월 지급]의 경우 정규직이나 계약직에 상관없이 지원이 되며, 계약직 3개월로 체결하여도 지원이 된다고 하니 참고 하시면 좋을 것 같습니다.
지원금 제도는 요건이 까다롭고, 신청 시기를 놓치면 수령이 어려운 경우가 많습니다.
우리 회사가 받을 수 있는 지원금이 얼마인지, 어떤 절차가 필요한지 궁금하시다면?
언제든 BF노동법률사무소로 문의해 주세요.
복잡한 서류 절차부터 규정 정비까지 원스톱으로 도와드립니다.
[5초안에 의뢰하기]
인건비 부담이 커지는 요즘, 사업주라면 채용과 동시에 지원금을 받을 수 있는
‘중장년 경력지원제’를 주목할 필요가 있습니다. 경력 있는 인재를 확보하면서 비용 부담까지 줄일 수 있는 제도인데요.
이번 글에서는 사업주 기준으로 꼭 알아야 할 핵심 내용만 간단히 정리해드립니다.
1. 중장년 경력지원제란?
퇴직한 사무직 등의 중장년이 일경험을 쌓을 수 있도록 지원하기 위해 나온 지원금입니다.
사업장은 중장년을 채용해 현장 경력 쌓기가 필요한 일경험 프로그램을 운영하고 이에 따라 정부에서 중장년 1인당 월 40만원을 지원 받게 됩니다.
2. 지원대상
지원대상 기업은 고용보험 피보험자 수 5인 이상인 기업입니다.
3. 지원내용
중장년 대상자가 프로그램에 참여할 경우(근로계약X)
프로그램 운영지원금 참여자 1인당 월 40만원 최대 3개월
중장년 대상자를 근로계약 체결시(정규직 or 계약직 상관 없음)
근로계약 체결시 임금 지급 후 1인당 월 190만원 최대 3개월
4. 일경험 프로그램
1~3개월간 실무 수행, 현직자 멘토링, 새로운 직업생활을 위한 마인드셋, 디지털 역량강화, 직무심화교육 등 대상자에게 일경험 프로그램을 제공해야 합니다.
5. 참고사항
위에서 안내드린 지원내용 중 [근로계약 체결시 1인 월 190만원 최대 3개월 지급]의 경우 정규직이나 계약직에 상관없이 지원이 되며, 계약직 3개월로 체결하여도 지원이 된다고 하니 참고 하시면 좋을 것 같습니다.
지원금 제도는 요건이 까다롭고, 신청 시기를 놓치면 수령이 어려운 경우가 많습니다.
우리 회사가 받을 수 있는 지원금이 얼마인지, 어떤 절차가 필요한지 궁금하시다면?
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