10년 넘게 다닌 회사에서 갑작스럽게 인원 감축이라는 이유로 해고를 당했습니다. 이직할 곳도 만만치 않아 막막했는데 노무사님의 조언 덕분에 부당해고 구제신청을 통해 복직까지 이끌어낼 수 있었습니다. 무엇보다 그동안 못 받은 임금도 모두 돌려받아 억울함을 풀 수 있었습니다.
임금체불
개인IT 스타트업 / 30대 중반 / 이OO님
스타트업에서 1년간 근무했는데 회사가 갑자기 문을 닫으면서 밀린 월급과 퇴직금을 받지 못했습니다. 체당금 절차를 안내받고 진행한 끝에, 밀린 급여 전액을 돌려받을 수 있었습니다. 생활비가 절실했던 시기에 큰 도움이 되었습니다.
직장내 괴롭힘 및 성희롱
개인서비스업 / 20대 후반 / 박○○님
상사의 지속적인 언어폭력과 성희롱 때문에 출근 자체가 고통스러웠습니다. 혼자는 도저히 대응할 수 없을 것 같았는데, 노무사님 도움으로 회사에 공식적으로 문제를 제기하고 원하는 결과를 얻어낼 수 있었습니다. 이제는 마음 편히 직장을 다닐 수 있게 되었습니다.
산업재해 보상
개인건설업 / 50대 초반 / 최○○님
현장에서 일하다가 허리 부상을 입었지만, 회사에서는 개인질환이라며 책임을 피했습니다. 하지만 노무사님께서 의료자료와 업무기록을 토대로 산재 신청을 해주셔서 산재 인정과 보상금을 받을 수 있었습니다. 덕분에 치료와 생활을 이어갈 수 있었고, 억울함도 풀렸습니다.
인건비 감소
사측정형외과 / 40대 초반 / 김원장님
네트로 할지, 그로스로 할지 고민만 하다가 자칫하면 인건비와 직원 민원 둘 다 잡지 못할 상황이었습니다. 노무사님께서 병원 규모와 상황에 맞는 급여 체계를 설계해 주신 덕분에 인건비 부담을 줄이면서도 직원들에게 합리적으로 설명할 수 있는 기준을 만들 수 있었습니다.
퇴직금 분쟁
사측피부과의원 / 40대 초반 / 이원장님
프리랜서로 일하던 직원이 정식 채용 전 기간까지 퇴직금을 요구해 난감한 상황이었습니다. 노무사님께서 프리랜서 당시 근무 형태와 용역계약서를 기준으로 근로자성이 없다는 점을 명확히 정리해 주신 덕분에, 추가 퇴직금 부담 없이 분쟁을 마무리할 수 있었습니다.
직장내 괴롭힘 및 성희롱
사측정형외과 / 30대 후반 / 노원장님
처음 병원을 양수도로 인수하면서 기존 직원 승계, 계약 종료, 임금체제까지 무엇을 어떻게 손봐야 할지 막막했습니다. 노무사님께서 우리 병원 상황에 맞는 전용 프로세스를 설계해 주시고, 인수 전·후에 정리해야 할 규정과 근로관계 정리 절차를 단계별로 정리해 주신 덕분에, 불필요한 인건비 부담과 향후 분쟁 가능성을 크게 줄일 수 있었습니다.
부당해고 구제 신청 기각
사측종합병원장 / 50대 초반 / 최원장 님
오랜 기간 함께 일하던 직원이 정년 문제로 부당해고 구제신청을 제기해, 2천만 원가량을 배상해야 할까 봐 걱정이 컸습니다. BF 노동법률사무소에서 취업규칙과 정년 규정의 적법성을 정리해 주시고 대응 논리를 만들어 주신 덕분에 구제신청이 기각되어, 추가 비용 부담 없이 사건을 마무리할 수 있었습니다.
비에프(BF)노동법률사무소 의뢰
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